值新時(shí)代方案創(chuàng )作中心成立之際，3月1日下午，馮衛、潘少辰、張云海、魏明、吳運法、周慶華等省內建筑界知名專(zhuān)家、大師齊聚我公司，與我公司方案創(chuàng )作中心員工代表就建筑方案創(chuàng )作進(jìn)行了交流，并針對我公司方案創(chuàng )作中心建設提出了建設性意見(jiàn)。公司董事長(cháng)方傳斌、常務(wù)副總經(jīng)理蔡進(jìn)彬、方案創(chuàng )作中心主任齊輝及方案創(chuàng )作中心員工代表參加了座談會(huì )，會(huì )議由蔡進(jìn)彬主持。

方傳斌董事長(cháng)首先對各位知名專(zhuān)家大師在百忙之中蒞臨公司表示了由衷的感謝，并對公司情況和發(fā)展做了介紹。

齊輝主任代表方案創(chuàng )作中心匯報了方案創(chuàng )作中心的規模和發(fā)展情況，并將團隊五年來(lái)的設計項目和競賽獲獎作品做了介紹，充分展示了團隊青年設計師對職業(yè)的熱愛(ài)和對創(chuàng )作的熱情。

馮衛大師結合行業(yè)發(fā)展和自身感悟總結了三點(diǎn)：一是建筑設計公司競爭應有差異化；二是公司層面對方案創(chuàng )作中心要予以重視，給予政策傾斜和激勵機制；三是方案創(chuàng )作設計人員要堅持初心、信心、善于溝通，既要打好基本功又要走出去增加自身視野。

潘少辰大師根據自身從業(yè)四十年經(jīng)驗進(jìn)行總結，在實(shí)際方案創(chuàng )作中首先要先吃透場(chǎng)地環(huán)境，了解城市和文化，將建筑設計融入到環(huán)境之中去思考。此外設計師的思維不能被禁錮住，要大膽創(chuàng )作，并在競爭中提升設計能力。

魏明大師提出了核心人才、政策傾向和實(shí)際操作三點(diǎn)總結。首先方案創(chuàng )作團隊要有靈魂人物，強調主創(chuàng )人員的重要性；其次公司要重視方案創(chuàng )作中心，不能以產(chǎn)值論英雄，要多給予激勵；三是實(shí)際操作中要重視調研，基礎調研和分析是創(chuàng )作的基本條件。

吳運法教授結合豐富的工作經(jīng)歷，肯定了公司方案創(chuàng )作中心的意義。他認為有目標才會(huì )有方向，發(fā)展需要有長(cháng)遠謀劃，既要在內部培養和引進(jìn)高層人才目標，又要尋求外部合作，借助外力共同發(fā)展。

周慶華教授表示方案創(chuàng )作思維要清晰，要善于利用創(chuàng )作機會(huì )，小項目也要花時(shí)間將其做成精品。此外，設計師要有責任感，多關(guān)注行業(yè)發(fā)展，參與各種交流活動(dòng)，擴大品牌在行業(yè)內的認可度和知名度。

蔡進(jìn)彬副總經(jīng)理對專(zhuān)家、大師的意見(jiàn)進(jìn)行了深刻精準的總結，座談會(huì )在熱烈的氣氛中掀起了一個(gè)又一個(gè)高潮，激發(fā)了一陣陣熱烈的掌聲。