值新時(shí)代方案創(chuàng )作中心成立之際,3月1日下午,馮衛、潘少辰、張云海、魏明、吳運法、周慶華等省內建筑界知名專(zhuān)家、大師齊聚我公司,與我公司方案創(chuàng )作中心員工代表就建筑方案創(chuàng )作進(jìn)行了交流,并針對我公司方案創(chuàng )作中心建設提出了建設性意見(jiàn)。公司董事長(cháng)方傳斌、常務(wù)副總經(jīng)理蔡進(jìn)彬、方案創(chuàng )作中心主任齊輝及方案創(chuàng )作中心員工代表參加了座談會(huì ),會(huì )議由蔡進(jìn)彬主持。
方傳斌董事長(cháng)首先對各位知名專(zhuān)家大師在百忙之中蒞臨公司表示了由衷的感謝,并對公司情況和發(fā)展做了介紹。
齊輝主任代表方案創(chuàng )作中心匯報了方案創(chuàng )作中心的規模和發(fā)展情況,并將團隊五年來(lái)的設計項目和競賽獲獎作品做了介紹,充分展示了團隊青年設計師對職業(yè)的熱愛(ài)和對創(chuàng )作的熱情。
馮衛大師結合行業(yè)發(fā)展和自身感悟總結了三點(diǎn):一是建筑設計公司競爭應有差異化;二是公司層面對方案創(chuàng )作中心要予以重視,給予政策傾斜和激勵機制;三是方案創(chuàng )作設計人員要堅持初心、信心、善于溝通,既要打好基本功又要走出去增加自身視野。
潘少辰大師根據自身從業(yè)四十年經(jīng)驗進(jìn)行總結,在實(shí)際方案創(chuàng )作中首先要先吃透場(chǎng)地環(huán)境,了解城市和文化,將建筑設計融入到環(huán)境之中去思考。此外設計師的思維不能被禁錮住,要大膽創(chuàng )作,并在競爭中提升設計能力。
魏明大師提出了核心人才、政策傾向和實(shí)際操作三點(diǎn)總結。首先方案創(chuàng )作團隊要有靈魂人物,強調主創(chuàng )人員的重要性;其次公司要重視方案創(chuàng )作中心,不能以產(chǎn)值論英雄,要多給予激勵;三是實(shí)際操作中要重視調研,基礎調研和分析是創(chuàng )作的基本條件。
吳運法教授結合豐富的工作經(jīng)歷,肯定了公司方案創(chuàng )作中心的意義。他認為有目標才會(huì )有方向,發(fā)展需要有長(cháng)遠謀劃,既要在內部培養和引進(jìn)高層人才目標,又要尋求外部合作,借助外力共同發(fā)展。
周慶華教授表示方案創(chuàng )作思維要清晰,要善于利用創(chuàng )作機會(huì ),小項目也要花時(shí)間將其做成精品。此外,設計師要有責任感,多關(guān)注行業(yè)發(fā)展,參與各種交流活動(dòng),擴大品牌在行業(yè)內的認可度和知名度。
蔡進(jìn)彬副總經(jīng)理對專(zhuān)家、大師的意見(jiàn)進(jìn)行了深刻精準的總結,座談會(huì )在熱烈的氣氛中掀起了一個(gè)又一個(gè)高潮,激發(fā)了一陣陣熱烈的掌聲。