發(fā)揚“四千精神”、助力企業(yè)穩步前行—新時(shí)代建筑召開(kāi)2023年度第一次總經(jīng)理辦公會(huì )
2023年3月16日，安徽新時(shí)代建筑設計有限公司總經(jīng)理梁有峰主持召開(kāi)2023年度第一次總經(jīng)理辦公會(huì )，會(huì )議前梁總提到3月13日國務(wù)院總理李強在人民大會(huì )堂出席記者會(huì )時(shí)重提“四千精神”-走遍千山萬(wàn)水、想盡千方百計、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、吃盡千辛萬(wàn)苦，以“四千精神”為代表的民營(yíng)企業(yè)披荊斬棘的創(chuàng )業(yè)精神永遠不會(huì )過(guò)時(shí)，2023年我們要根據企業(yè)自身特點(diǎn)，抓住機會(huì )做強自己，奮力拼搏，堅定信心再出發(fā)。 本次總經(jīng)理辦公會(huì )旨在安排落實(shí)股東會(huì )、董事會(huì )相關(guān)事項。首先回顧2022年度設計生產(chǎn)任務(wù)完成情況，總結分析公司2022年度經(jīng)營(yíng)情況，安排部署2023年度重點(diǎn)工作，提出了相應的具體工作要求。 會(huì )議要求，各部門(mén)各分院一是明確2023年度設計生產(chǎn)任務(wù)目標，立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，明確發(fā)展規劃，促進(jìn)公司可持續發(fā)展，爭取完成全年產(chǎn)值目標。二是明確2023年度為質(zhì)量安全年，由總工辦牽頭，制定相應圖紙設計要求，提高圖紙設計質(zhì)量、校審質(zhì)量和后期服務(wù)質(zhì)量。三是要進(jìn)一步加強完善公司制度建設，及時(shí)查缺補漏，堵塞制度管理漏洞，修訂完善各項規章制度，要求公司管理要有制度可依。四是落實(shí)項目作品評優(yōu)報獎事項，列入計劃的評獎項目可進(jìn)行預評獎階段，確保評優(yōu)報獎各項工作順利開(kāi)展，提升公司在發(fā)展中的競爭力。五是提高企業(yè)文化建設要求，增強企業(yè)核心競爭力，按照2023年度企業(yè)文化建設計劃執行，品牌建設、團建活動(dòng)等要求各部門(mén)、各分院?jiǎn)T工在滿(mǎn)足生產(chǎn)任務(wù)要求的同時(shí)積極參與，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力。六是強調加強辦公室后勤服務(wù)和管理，對日常辦公室管理、會(huì )議室管理及公司文件歸檔管理提出相應要求，并強調公司信息化管理的重要性，指出日常管理中出現的問(wèn)題，要求辦公室和財務(wù)部在日常工作中加強信息化管理，按照相應規章制度執行。 公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、總工辦、二級院、辦公室及財務(wù)部相關(guān)負責人參加會(huì )議。
